Compliance e ESG: Relação e Aplicações

Os conceitos de Compliance e ESG são de extrema importância na área da contabilidade. De tal forma que ambos se complementam e são tema recorrente dentro das empresas.

Assim, você deve saber que eles envolvem responsabilidades que as organizações precisam cumprir. Então continue a leitura e saiba em detalhes o que são e como funcionam estes termos.

Pontos Chave

• ESG: sigla para representar uma sustentabilidade tanto ambiental, quanto social e na governança corporativa das empresa. Visando práticas de proteção ao meio ambiente e que garantam a sustentabilidade;
• Compliance: conceito que engloba estar de acordo com as leis e regulamentações vigentes. Isso envolve tanto as regras internas quanto externas nas organizações;
• Passos da compliance e esg: primeiro identifica-se os riscos, então são definidos os objetivos, temos a comunicação e os resultados são monitorados.

O que é compliance e esg?

ESG

Basicamente, entenda que o ESG consiste numa sigla em inglês. Desse modo, saiba que ela significa Environmental, Social and Governance. Ou seja, traduzido para o português isso significa Ambiental, Social e Governança.

No caso, compreenda que são 3 os pilares centrais dele que visam garantir uma sustentabilidade nas empresas. Com isso, saiba que o compliance e esg que será explicado na sequência são relacionados.

Por certo, você deve entender que o ESG objetiva criar uma integração efetiva com as preocupações ao meio ambiente. Além da parte social e da própria governança que é feita dentro da organização.

A fim de auxiliar nas tomadas de decisões através dos investimentos e na gestão da empresa. E os dados e informações são de fundamental importância para o público interessado.

Ao passo que mostram que ao utilizar o compliance e esg a organização se mantém sustentável. O que se torna essencial para que ela seja bem vista no mercado e ganhe um status positivo.

Compliance

Enquanto que na compliance temos o cumprimento das leis vigentes atualmente. Dessa forma, compreenda que elas são as normas regulatórias e que devem ser atendidas pelas organizações.

Vale destacar que nesse método é buscado realizar o andamento dos processos conforme tais regras. Que no aso são estabelecidas mediante aos órgãos reguladores.

Em resumo, saiba que o compliance e esg na área contábil inclui diversas práticas adequadas e coerentes. A fim de que sejam cumpridas todas aquelas exigências presentes na legislação (contábil).

Nisso, entenda que temos 3 vias:

• Gestão dos riscos: a empresa irá buscar onde estão realmente as dificuldades;
• Governança corporativa: mantém os níveis de ética e de transparência, além de considerar tais objetivos estratégicos;
• Gestão dos processos: criação de rotinas e também dos procedimentos específicos. De tal forma que garantam a eficiência, conformidade e a qualidade (normas).

Quais são as relações entre o ESG e a compliance?

Você viu anteriormente que os termos compliance e esg objetivam criar práticas de otimização nas empresas. Dessa maneira, compreenda que busca-se realmente manter a sustentabilidade e a obediências as leis vigentes.

Entretanto, você precisa entender que há uma relação específica nos conceitos. Visto que o ESG serve para evidenciar todas as responsabilidades e necessidades de uma entidade.

Uma vez que deve-se considerar todos aqueles aspectos ambientais, sociais e da governança. Para que diariamente sejam postas em prática e que haja uma tomada nas decisões estratégicas.

A fim de que ocorra o cumprimento de todas as leis e das normas que regem tais áreas. De fato, compreenda que na compliance e esg é preciso uma adequação aos dois termos.

Ou seja, entenda que cabe a empresa obedecer as leis e ainda garantir a sustentabilidade através do ESG. Com isso, saiba que a relação principal disso é vista para necessidade de práticas responsáveis.

Vale ressaltar que ambas as estratégias são inseridas nas organizações e trazem contribuições favoráveis. Fazendo com que as empresas sejam bem vistas e avaliadas no mercado e pelo seu público.

Integração no programa de compliance e esg

Outro ponto que você deve saber do compliance e esg é a integração deles. Pois, entenda que isso se torna um direcional para que se tenha uma consolidação.

Nisso, compreenda que este horizonte engloba a cultura (ética), a transparência e também a responsabilidade. De tal modo que haja impactos considerados positivos e que ajudem o ambiente corporativo.

Como resultado disso, entenda que o conjunto de termos consegue garantir um mundo sustentável e mais justo. Enquanto que este trabalho simultâneo de compliance e esg auxilia nas avaliações das leis (legais e as regulatórias).

Sendo que envolve tais reflexos na parte social e ambiental mediante todas as ações feitas pelas empresas. Contudo, saiba que é preciso seguir um passo a passo para que isso realmente seja efetivo. É isso que vamos conferir em detalhes na sequência do artigo.

Passo a passo da compliance e esg

Existem alguns passos que você precisa conhecer para uma implementação correta das estratégias. Desse modo, compreenda que é fundamental seguir os processos de maneira adequada para melhores resultados.

Identificar e avaliar os riscos

O primeiro ponto de compliance e esg é a identificação dos riscos que estão associados a esta empresa. De tal forma que é essencial avaliar todas as questão legais, ambientais e sociais.

Com isso, entenda que é importante que este trabalho seja realizado por profissionais capacitados. Que no caso podem ser analistas de compliance e que sabem como captar tais informações.

Assim, compreenda que ao obter estas identificações são feitas avaliações para manter essa conformidade. Ou seja, saiba que ocorre uma tarefa de gestão dos riscos.

Onde objetiva-se fazer uma redução nos possíveis descumprimentos das leis do ESG. Por isso, você deve contar com ajuda dos profissionais no compliance e esg para iniciar a atividade corretamente.

Definição das metas e dos objetivos

Em seguida, você tem a definição das metas e dos objetivos seguindo o conceito do ESG. Por certo, saiba que será preciso elaborar medidas (internas) a serem seguidas.

No caso, entenda que todos os gestores, funcionários e colaboradores vão ter de participar do processo. Como resultado disso, compreenda que haverá a elaboração das políticas de compliance dentro da empresa.

Comunicar a respeito da política interna

O terceiro passo de compliance e esg nas organizações envolve a comunicação. De tal forma que a integração só será feita de forma mais efetiva se houver um ótimo alinhamento.

Com isso, entenda que é preciso que o ESG e a política interna estejam relacionados. Além disso, saiba que será importante trazer a conscientização para todos os colaboradores.

A fim de que todas as práticas sejam compreendidas para que sejam adotadas corretamente. Já que vão ser usadas diariamente e se torna fundamental entender como isso será realizado.

Confira algumas das ações principais que podem ser feitas:

• Publicar diretrizes (compliance) em seu Código de Conduta;
• Realizar campanhas conjuntas com sua equipe de comunicação, ajudando na divulgação dos dados;
• Realizar treinamentos em compliance a respeito do ESG.

Monitorar os resultados

Logo após os primeiros passos temos o monitoramento dos resultados na compliance e esg. Dessa forma, compreenda que neste ponto é preciso analisar a integração de forma constante.

A fim de que haja garantias de que tais metas e objetivos estejam sendo obtidos conforme o esperado. No caso, entenda que isso é feito da seguinte maneira:

• Avaliação do desempenho;
• Auditorias;
• Monitoração periódicas para com as lideranças;
• Implementação dos canais para denúncias (irregularidades);
• Investigar e solucionar tais irregularidades existentes.

Vale ressaltar que estes resultados terão que ser reportados de uma maneira transparente. E que possam atender aos mais diferentes tipos de públicos. Nisso, ficará evidente que a empresa atende suas obrigações sustentáveis, éticas e de responsabilidade.

Quais são os benefícios do compliance e esg?

Você viu que na compliance e esg temos várias estratégias e métodos para adoção de práticas específicas. Que servem justamente para atender as leis e também seguir mantendo a segurança do meio ambiente.

Além disso, compreenda que são muitas as vantagens que o processo traz. Veja na lista abaixo as principais:

• Ambiental: aqui é possível reduzir tais riscos referentes as atividades feitas nas empresas. Ou seja, formas de não obter multas ou mesmo sanções por causa de descumprimento das leis ambientais;
• Social: entre os benefícios temos, a otimização do clima na organização, funcionários mais motivados, produtividade maior, maior quantidade de projetos e ideais, fortalecer a marca e ser reconhecida na sociedade;
• Direitos Humanos: na compliance e esg preserva-se também tais direitos nas operações e em cadeira (fornecimento);
• Diversidade/Inclusão: os colaboradores e funcionários devem ter oportunidades iguais para crescer e se desenvolver;
• Saúde e na segurança: aqui a empresa busca evitar acidentes e combate pandemias e doenças. Trazendo sempre promoções para os funcionários e colaborados (saúde);
• Comunidade local: ajudar este público é fundamental na compliance e esg.Seja em contratação ou mesmo na aplicação de investimentos através de projetos sociais.

Conclusão

Os conceitos explicados no artigo são de extrema importância dentro das empresas. Visto que ambos trazem estratégias e práticas que sejam úteis para as organizações.

Enquanto que garantem a sustentabilidade necessária e também o cumprimento das leis. Por certo, entenda que a implementação deve seguir os passos listados anteriormente para melhores resultados.

Vale destacar que contar com ajuda profissional é imprescindível nesta tarefa. Por isso, conheça o Grupo CPCON que tem tudo o que você precisa para implementar este projeto em sua empresa.

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